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英语学校设计了不同难度和内容的专业课程,以迎合不同年龄孩子学习需要。我们为即将出国读书,需要适应国外生活和校园以及进行签证的学员开设有出国英语培训。为从小学习英语的孩子设有剑桥少儿英语培训课程,课程由具有相当英语水准的外教和英语专业八级的高素质教师上课;另外,我们还设有新概念英语、初中、高中、高考等英语培训。总之,每一个孩子都能根据自己的实际年龄和需求在这里找到适合自己的英语课程,学习更轻松、进步更迅速。
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人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是指,有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。人力资源的可用性是指,通过对体能、知识、能力、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)的使用可以创造更大的价值。人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在一定的条件下形成,只能以一定的规模加以利用。
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培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》,一般包括两本:《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》。*一,帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。第二,能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。
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