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什么是银行春季招聘
银行春招,顾名思义也叫银行春季招聘,由于年后是离职高峰期也是全国各大企业的招聘高峰期,所以中、农、工、建、交国有五大银行和各大商业银行等也借此拉开春季招聘大幕,在银行春季招聘中除了对于年前未招满的岗位、年后离职人员岗位进行补充之外,春招也是很多银行进行储备人才招聘的主要渠道。
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育杰教育告诉您春招和秋招的区别
一、春招人数相对减少,但大多数银行招聘人数仍上千。
银行春季招聘是对秋招的补录,当秋招人数不满或年后有员工离职后,银行就需要再招录一些人员。因此,银行春季招聘人数会相对少些。尽管如此,很多银行还是会拿出可观的招录名额,广大考生要尽力抓住机会,一举成功!
二、银行春季招聘考试时间早,更需提前备考。
春招一般从公告出来到笔试只有一个月左右的时间,而在3-4月这个时期,很多在校毕业生忙于毕业的相关事宜,造成无暇备考或备考效果不佳的结果。而各大银行秋招考试多在9-10月,备考时间有接近两个月,相对比较充裕。因此,对于参加银行春招的考生而言,一定要认真准备,这样才会有更大的胜算。
三、银行春季招聘考试内容大致相当,掌握考点一劳永逸。
春招和秋招虽说在招考时间和招聘流程方面有些不同,但从考试内容上讲别无太大区别。
考试题型有单选题,多选题,名词解释,简答题,计算题及论述题等,具体考试内容包括:行政职业能力测试,英语,银行专业知识,综合知识,性格测试等。
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