即墨团队建设活动游戏，团队拓展培训-户外走一走，快乐又健康
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从管理学的研究来看，是组织职业生涯规划和员工职业生涯规划如何匹配的问题。这里有个忠诚度的问题，只有可能在组织里实现职业生涯理想，员工才会留在这个企业里。
职业生涯忠诚是个人对职业生涯的态度。具有高度职业生涯忠诚的员工可能表现出对组织更高的期望和要求，也可能会更容易失望。美国的施恩提出了职业锚理论，他将每个员工进行职业生涯的选择的深层次原因归结为5种：技术/功能型、管理能力型、安全稳定型、创新型、自主独立型。
技术/功能型的人在选择或决策的时候，主要精力放在自己正在做的技术内容上，包括工程技术、财务分析、营销和系统分析等领域。
管理能力型的人相信自己具备胜任能力，根据需要在一个和多个职能领域展示他们的能力，他们具有三种组合能力：分析能力、人际关系能力和感情的能力。
安全稳定型的人追求稳定安全，比如体面的收入、有利的退休方案和津贴等，为此，他们愿意以高度服从组织价值观和准则作为交换。
创新型主要以自我扩充为核心，为应付难关废寝忘食，成功企业大多数属于这种类型。
自主独立型的人他认为主要的目标是制定自己的时间表，尽可能少地受到组织的限制和约束，是自主意识较强的自由职业者。
即墨团队建设活动游戏
一直以来，我们的思想政治工作大多局限于上大课、听讲座等传统方式，很少顾及青年员工在工作、生活上的心理状态。为了在形式和内容上有所突破，应当积极创新，拓宽教育途径，提高思想政治工作的实际效果。一方面，加强对青年员工的理想信念教育，引导他们正视现实，树立正确理想，投身企业建设。另一方面，还应针对青年员工的思维特征和心理特点，进行启发式疏导、面对面辅导，消除青年员工对企业管理者和基层一线的陌生感、距离感，让他们感受到组织的温暖和关怀。要加强青工的心理健康教育，倡导心理和谐理念，培育和谐精神，引导用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，培育乐观、豁达、宽容的精神，培养自尊自信、理性平和、健康向上的心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切。要满足青工的精神文化需求，充分发挥文学艺术陶冶情操、愉悦身心的独特作用，用健康丰富的文化生活有效调节人们的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪。
即墨团队建设
展训练对大学生身心发展的积极作用
拓展训练针对当代大学生的特点，有针对性的增强大学生的各方面的能力，促进了大学生心理素质的提高，具体表现在以下几个方面：1、拓展训练可以有意识的改善情感指数，锻炼大学生的意志品质。2、拓展训练可以培养大学生的创新意识，使他们发挥自己zui大的潜能。3、拓展训练可以锻炼大学生的勇敢无畏精神，培养敢于承担责任的魄力。4、素质拓展可以提升一个人的自信心，用心理暗示的方式来激励自己。5、拓展训练可以让参与者拥有团队合作的意识，感受团队的力量。
拓展训练是以其参与者的亲身体验加上培训师的讲解等过程，使参与者得到不同于来自书本上的东西。拓展训练对大学生身心发展的积极作用中zui为重要的是可以让参与者培养团队合作的意识，通过合作，我们可以感受到自己被需要的价值，我们每一个人都要依赖他人，在合作中找寻自己存在的价值。同时通过合作，我们可以达到我们各自的目标，集体的力量是无穷的。
即墨团队拓展培训
随着社会发展，越来越多的青年人产生这样的困惑：工作比以前忙多了，收入却因各种严格的考核停滞不前甚至下降。这些都在yi定程度上给青年员工带来了沉重的心理压力，导致精神紧张、失眠、忧郁等，进而对企业或多或少产生一些意见或怨言。笔者认为，对待这些意见、怨言，应该因势利导、疏而不堵。一方面，推行基层管理者思想教育责任制。每个基层管理者都要承担yi定数量的青年员工的思想教育任务，定期进行面对面交流，发现问题跟踪辅导，帮助员工化解心理问题，缓解工作压力;另一方面，及时将青年员工的意见和建议向上级组织汇报，能解决的帮助解决，不能解决的及时解释说明。
青岛自由人旅游拓展有限公司
联系人：刘经理
电话：0532—88884040
手机：15165321155
地址：青岛市北区辽宁路277号科技街
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