2019完整一套美业管理制度：从新员工入职到客户管理（非常详细）
美业管理制度一。新员工章程:
1。 详细填写入职申请表，附一寸照，身份证和户口复印件。
。 通过人事培训管理中心考核合格，方可正式聘用，试用期间表现优秀者， 2
给予提前正式聘用，正式聘用，按劳动部门规定缴交人事培训合约书。
3。 试用期未满一个月自动离职者，薪水不给予补发，试用期不合格者，本院给予解聘。
二。人事章程:
1。 员工调职，任免职由院人事部负责(决定)。
2。 员工的学历证书，健康证和工作合同书，按院规定缴交人事培训中心。
3。 员工辞职必须提前一个月交辞职报告，否则按自动离职处理，以书面向店长申请，店长核准，签名确认，交经理批准，将工衣和其他属于本店内的物品归还本院，经查对办理离职手续(主动辞职技能培训费一律不退)。
4。 凡有下列情况者，一律不得任用为本院员工:
(1) 年龄未满18岁;
(2) 曾犯刑事案件，受有期徒刑之处分或遭遇通缉在案未撤消者
(3) 曾在本院受记过惩戒处分者，或未经核准擅自离职者;
(4) 因藏私受处罚有案底者;
(5) 有吸食毒品、赌博、酗酒等不良嗜好者;
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2。 员工的学历证书，健康证和工作合同书，按院规定缴交人事培训中心。
3。 员工辞职必须提前一个月交辞职报告，否则按自动离职处理，以书面向店长申请，店长核准，签名确认，交经理批准，将工衣和其他属于本店内的物品归还本院，经查对办理离职手续(主动辞职技能培训费一律不退)。
4。 凡有下列情况者，一律不得任用为本院员工:
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(2) 曾犯刑事案件，受有期徒刑之处分或遭遇通缉在案未撤消者
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