人事行政主管
职位描述
工作职责:
1.指导监督区域文员执行销售管理团队及营养顾问人事管理活动（员工入职、调动、合同档案管理、离职），按标准保证各项工作处理及时（oa、e-hr系统处理与维护）、资料完整；
2.检查与跟进营养顾问员工信息系统录入及时准确性；
3.跟进检查劳动合同签订并进行存档（台账）管理；实施劳动合同审核盖章；保证劳动合同签订及时准确；
4.执行销售管理团队经理级员工入职培训计划跟进与入职追踪回访以及离职经理级员工离职访谈、职员/主管级离职抽访并输出反馈结果；推进提升员工体验改进；
5.执行员工转正发起与跟进，组织实施转正考试和转正初审，保证及时发起与完成转正流程；
6.区域营养顾问工资的审核核算，保证负责区域工资及时准备发放。
7.发起员工任免及各项通知，保证内部信息及时准确传递；
8.统计分析月度、季度、半年、年度人事数据，保证及时准确；
9.提出工作流程及标准改进意见；
10.参与劳动关系问题处理。
任职资格:
基本要求：22-27岁之间，男女不限，大专以上学历
专业要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业
所受培训：受过现代人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训为佳
经 验：3-4年以上相关工作经验
专业技能：熟悉国家和地方劳动合同、员工管理相关法律法规；
数据统计分析
熟练使用相关办公软件（excle、ppt）；
公司简介 深圳市香雅食品有限公司成立于2006年，是中国领先的健康食品生产商，致力于纯天然、无添加“药食同源”健康食品的研发、生产与销售，旗下拥有中国现磨五谷膳食第一品牌“五谷磨房”，在深圳拥有14000平米的加工中心，在全国优质生态产区建有5万亩的绿色生态基地。香雅食品坚持持续自主研发，树立起优秀的行业壁垒并引领行业的健康发展。香雅食品凭借“五谷磨房”专柜平均2天开设一家新专柜的速度，用最快的时间赢得了行业第一的市场占有率，创造了四年年均复合增长率达500％的飞速增长， 2009年香雅食品营业额已突破1.7亿元。2009年11月，香雅食品联袂中医养生学专家推出了业界第一本五谷养生畅销专著——《健康是“磨”出来的》，持续不断地致力于弘扬中华民族五千年的“药食同源，五谷为养”的传统膳食健康文化，为丰富华人的营养餐桌，服务华人健康做出了贡献。2010年，香雅食品获得赛富亚洲投资基金2000万美元投资，首期1100万美元已经到帐，这是迄今现磨膳食行业获得的首笔风险投资。2010年6月，香雅食品从3万家企业中脱颖而出，获评《中国企业家》2010年度“21未来之星”，该评选是国内针对高成长创新型企业的最具权威性的评选，百度、盛大、腾讯、华谊兄弟、携程等巨型公司都曾荣登该评选的名单。同年，香雅食品成功入围2010年第五届“清科—中国最具投资价值企业50强”，该评选活动已成为中国最具权威性的创业投资家对企业的评选，是反映年度最具成长潜力企业的风向标，同时也是创业投资家发掘具有投资潜力的优质中小企业的最佳平台。此外，《中国经营报》、《时代周报》、《羊城晚报》、《广州晚报》等主流媒体都曾对香雅食品及其经营模式、“五谷磨房”系列产品进行了深度、连续报道；北京电视台、四川科教频道、恩施电视台等电视媒体也对香雅“五谷磨房”进行过专访报道。当前，香雅食品的销售网络已覆盖全国包括香港在内的逾百座重点城市，上千家“五谷磨房”联营专柜与沃尔玛、山姆会员店、百佳、吉之岛、家乐福、大润发、华润万家等品牌零售商都建立了长期良好的合作，并以高效的发展飞速成长！深圳市香雅食品有限公司期待与更多优秀的人才携手合作！现向社会招聘所述人才。
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5.执行员工转正发起与跟进，组织实施转正考试和转正初审，保证及时发起与完成转正流程；
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7.发起员工任免及各项通知，保证内部信息及时准确传递；
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9.提出工作流程及标准改进意见；
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