宝安中心成人高考报名机构-理财规划师报名费多少？
宝安中心成人高考报名机构-理财规划师报名费多少？是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。财务管理是研究如何通过计划、决策、控制、考核、监督等管理活动对资金运动进行管理，以提高资金效益的一门经营管理学科。
其实，不管具体从事哪个方向的财务工作，都要争取向高端发展，要做专业和资深人士。低端的财务人员几乎遍地开花，而高级财务人才却始终是行业内的紧缺人才。
财务管理基础课有：经济学基础、经济数学基础、会计学、审计学、计算机应用基础。财务管理专业基础课和专业课有：财务管理学、公司理财、金融学、金融市场学、证.券投.资学、金融风险管理、金融工程、期.货期.权与衍生证.券、审计学、财务报表分析、管理会计、经济预测与决策、计量经济学、c语言、电子商务概论、财务管理信息系统、资产评估、投.资银行业务、保险精算、公司财务理论、风险投.资、项目融资、投.资分析、资产评估等。
国所说的金融学是指两部分内容。第1部分指的是货币银行学(money and banking)。它在计划经济时期就有，是当时的金融学的主要内容。
中国金融专业的主干学科：西方经济学、国际金融学、货币银行学、金融市场学、世界经济概论、金融工程学、国际保险、信.托与租赁、公司金融、证.券投.资学、商业银行经营与管理、金融统计分析、国际结算、国际经济法、国际贸易理论与实务、金融专业英语。同时还开设英语精读、英语阅读、英语口语、英语听力、微积分、线性代数、概率论与数理统计、计算机应用等多门基础课程。教学实践包括课程实xi、毕业实xi等，一般安排6周。金融学以取消先前的联考形式。各大学校都是采用自主命题、自主阅卷的方式组织考试。
培养目标：金融学专业培养掌握马克思主义经济学基本原理和金融学基本知识和理论、金融运作和金融市场的基本知识与基本技能;熟悉通行的国际金融规则、惯例及wto的运行机制;通晓中国对外金融管理政策法规，了解当代金融市场的发展状况;运用现代化科技手段，进行现代金融业务操作的又具有扎实外语能力的应用型金融专门人才。
理财规划师是由国家人力资源和社会保障部依法正式推出的一项国家职业资格认证（chfp）。根据《理财规划师国家职业标准》，经过正规培训并且鉴定考试合格者，可获得相应等级的《中华人民共和国理财规划师国家职业资格证书》。证书是我国迄今唯1直接面向国内理财规划专业人员颁发的国家.级资格证书，全国通用，并按照国际公约可在全球150个国家互换互认。
培训鉴定对象：
1、企业财务管理人员，金融、保险、证.券、投.资、基.金、咨询等相关行业从业人员；
2、提供理财咨询服务的其他专业人员（如注册会计师、律师、理财顾问等）；
3、各中小企业负责人及欲从事本职业的人员。
培训方式
自学与面授相结合：自学是指学员按照预先发放的教材进行自主学xi；面授是指集中上课学xi。自学与面授总时间不少于《理财规划师国家职业标准》规定的相应学时数。
课程设置
鉴定方式：
分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审。理论知识考试、技能操作考核以及综合评审均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。
一、企业培训师职业等级（共分三个等级）
1 、助理企业培训师（国家职业资格三级）；
2 、企业培训师（国家职业资格二级）；
3 、高级企业培训师（国家职业资格一级）
二、培训内容
1 、企业培训师职业道德基本知识、经济学基本常识、教育培训基本常识、政策法规基本常识；
2 、培训计划的制定与实施、培训项目的策划与开发、培训课程开发的技术与方法、培训教材的选择与开发、培训教师的选用与培训工作评估；
3 、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用；
4 、教学活动的组织管理、教学活动的实施
三、培训对象
1 、各企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员；
2 、企业职工教育培训中心、各类院校教师及教育管理人员；
3 、社会各类职业培训机构人员；
4 、有志于从事企业培训师职业的人士。
四、申报条件:（具备以下条件之一即可）
企业人力资源管理师职业资格认证是国家人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）推出的权威的国家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的最佳途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。
适合报名的优秀人士:
1．已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家之路的人士；
2．已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可；
3．尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。
证书介绍:
1．中国人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）颁发国家职业资格证书；
2．本证为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证；
3．本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，在全国范围内通用。
培训内容：
◆人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理
◆培训教材为“企业人力资源师培训教程（第三版）”
报考条件：（满足其一均可）
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财务管理基础课有：经济学基础、经济数学基础、会计学、审计学、计算机应用基础。财务管理专业基础课和专业课有：财务管理学、公司理财、金融学、金融市场学、证.券投.资学、金融风险管理、金融工程、期.货期.权与衍生证.券、审计学、财务报表分析、管理会计、经济预测与决策、计量经济学、c语言、电子商务概论、财务管理信息系统、资产评估、投.资银行业务、保险精算、公司财务理论、风险投.资、项目融资、投.资分析、资产评估等。
国所说的金融学是指两部分内容。第1部分指的是货币银行学(money and banking)。它在计划经济时期就有，是当时的金融学的主要内容。
中国金融专业的主干学科：西方经济学、国际金融学、货币银行学、金融市场学、世界经济概论、金融工程学、国际保险、信.托与租赁、公司金融、证.券投.资学、商业银行经营与管理、金融统计分析、国际结算、国际经济法、国际贸易理论与实务、金融专业英语。同时还开设英语精读、英语阅读、英语口语、英语听力、微积分、线性代数、概率论与数理统计、计算机应用等多门基础课程。教学实践包括课程实xi、毕业实xi等，一般安排6周。金融学以取消先前的联考形式。各大学校都是采用自主命题、自主阅卷的方式组织考试。
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培训鉴定对象：
1、企业财务管理人员，金融、保险、证.券、投.资、基.金、咨询等相关行业从业人员；
2、提供理财咨询服务的其他专业人员（如注册会计师、律师、理财顾问等）；
3、各中小企业负责人及欲从事本职业的人员。
培训方式
自学与面授相结合：自学是指学员按照预先发放的教材进行自主学xi；面授是指集中上课学xi。自学与面授总时间不少于《理财规划师国家职业标准》规定的相应学时数。
课程设置
鉴定方式：
分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审。理论知识考试、技能操作考核以及综合评审均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。
一、企业培训师职业等级（共分三个等级）
1 、助理企业培训师（国家职业资格三级）；
2 、企业培训师（国家职业资格二级）；
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二、培训内容
1 、企业培训师职业道德基本知识、经济学基本常识、教育培训基本常识、政策法规基本常识；
2 、培训计划的制定与实施、培训项目的策划与开发、培训课程开发的技术与方法、培训教材的选择与开发、培训教师的选用与培训工作评估；
3 、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用；
4 、教学活动的组织管理、教学活动的实施
三、培训对象
1 、各企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员；
2 、企业职工教育培训中心、各类院校教师及教育管理人员；
3 、社会各类职业培训机构人员；
4 、有志于从事企业培训师职业的人士。
四、申报条件:（具备以下条件之一即可）
企业人力资源管理师职业资格认证是国家人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）推出的权威的国家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的最佳途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。
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3．尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。
证书介绍:
1．中国人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）颁发国家职业资格证书；
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3．本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，在全国范围内通用。
培训内容：
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