办法规定了校企合作组织形式、主体资质、合作形式、各方权责、协议内容、过程管理等内容,明确了职业学校和企业可以结合实际在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面,开展7种形式合作,提出了政府和社会资本合作、购买服务、落实财税用地、职业教育集团以及支持产教融合型企业试点、促进教师和企业人员双向流动、保护学生权益、建设服务体系等具体措施,规定了教育和相关部门的监督检查职责和违法行为的惩处机制等内容。
办法同时规定,职业学校应当将参与校企合作作为教师业绩考核的内容,具有相关企业或生产经营管理一线工作经历的专业教师在评聘和晋升职务(职称)、评优表彰等方面,同等条件下优先对待。职业学校及教师、学生拥有知识产权的技术开发、产品设计等成果,可依法依规在企业作价入股。职业学校和企业对合作开发的专利及产品,根据双方协议,享有使用、处置和收益管理的自主权。
建立亦师亦友的师生关系职业学校课堂改变之策略
在对学生的调查中,有这样一个现象:学生喜欢哪个老师,哪个老师所带的科的成绩便明显好一些,而很多学生也反应不爱听课的原因之一有:不喜欢上课的老师。由此可以看出:教师的教学效果和师生之间的关系有着很大的影响,师生关系和谐融洽,教学活动就很容易地开展。反之,教学难以进行,并且教学效果也很差。
目前,因为“考大学”的观念先入为主,社会以及家长心目对职业教育还存在偏见,基于这种心理,家长会通过各种途径让自己的孩子上普高,总认为上普高考大学才是正路。而只有在成绩不好,想尽办法都没办法上普高时,才会无可奈何的选择中职学校。而这些学生便从一开始就会觉得自己低人一等,心理上普遍会感到自卑。而要改变这种心理,必须要有人站出来对学生进行开导,而这个人就是我们职业学校的老师,作为教师首先要肯定这些学生,对他们的态度要温和,和他们交流要谦虚,和他们相处要平等、友好,给学生自我展现的机会,发挥他们的特点。与学生平等相处、共同探讨、携手进步,让学生感受到自己才是学习的主人,才会主动地去学习知识,主动地接受教师的教育。师生相互尊重,让学生感到在人格上自己和老师是平等的人,把教师当成自己的朋友,这样学生才会走出自卑心理,走上正常求知的道路。
中职学生缺点比较明显:基础差,自制力弱,但是也有其优点:性格比较开朗,同学关系处理得好,动手能力强。中职教师要拥有一双慧眼,当发现了学生做得好的方面,就应该适当的表扬他们,鼓励他们。当发现他们做的不好的方面,就应该以师者的身份指出来,帮助其改正,而不应一味的指责。这样,学生既会把老师当成自己人生道路上的师者,也会将老师当成自己的知己,而老师就会有单一的管制者身份变为亦师亦友的双重身份。
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