一般大企业都有工会组织,代表员工争取例如加薪和奖金的利益,不过大部分工会还是会迁就资方,尤其是涉及薪金待遇的时候。
前天电装中国的八家工会就2018财年(2018.4~2019.3)的奖金和资方进行谈判,结果遭到资方拒绝。
于是由电装(中国)投资有限公司上海分公司和电装(中国)投资有限公司上海技术中心的工会联名向资方发出抗议信。
谈判的内容并没有公布,所以工会要求的奖金要求暂时无法得知。从抗议信内容来看,工会和资方进行了3次谈判,结果全崩,资方单方面制定奖金方案。
人数超过全体职工代表人数的三分之二,表决同意的职工代表人数达到总代表人数2/3,投票表决过程及结果合法、有效。
赏车点评:近几年电装的财务报表一直都是凯歌高奏,工会对奖金提要求也是理所当然。目前不知道工会要求的具体数额,不便评论。
不过工会如果想通过“公投”来达到目的,可能会遭到资方的秋后算账,要知道现在不少公司都忙着清退那些35岁以上的非核心员工。
如果工会最终胜利,那电装的产品有可能全线涨价
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奖金谈判失败,电装工会要公投,产品要涨价?
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