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       未成年工的特殊保护
       末成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,一级建造师培训机构哪个好_1,，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
       《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第,江苏一级建造师培训班有推荐吗,4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
       原劳动部《未成年工特殊保护规定》中规定，用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。对未成年工的使用和特,注册一级建造师培训哪个好,殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。
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       建筑市场主体诚信评价的基本规定
       建设部《关于加快推进建筑市场信用体系建设工作的意见》中提出，同步推进政府对市场主体的守法诚信评价和社会中介信用机构开展的综合信用评价。
       一、政府对市场主体的守法诚信评价
       政府对市场主体的守法诚信评价是政府主导，以守法为基础，根据违法违规行为的行政处罚记录，对市场主体进行诚信评价。评价内容包括对市场主体违反,一级建造师考前培训哪个好,各类行政法律规定强制义务的行政处罚记录以及其他不良失信行为记录。评价标准内容以建筑市场有关的法律责任为主要依据，对社会关注的焦点、热点问题【西府教育课程特色】精品小班化教学，保证学习效果和学习质量,西府教育培训是江苏老品牌建造师培训，镇江多年，口碑好，通过率高,西府建造师培训是镇江规模大、课程丰富、专业度高、师资力量强、服务好的建造师培训机构，建造师职称等考试类课程都是名师授课，考试通过率高；。可有所侧重，如拖欠工程款和农民工工资、转包、违法分包、挂靠、招标投标弄虚作假、质量安全问题、违反法定基本建设程序等。
       &nbs,一级建造师培训哪家好哪个好_1,p; 二、社会中介信用机构的综合信用评价
       社会中介信用机构的综合信用评价是市场主导，以守法、守信(主要指经济信用，包括市场交易信用和合同履行信用)、守德(主要指道德、伦理信用)、综合实力(主要包括经营、资本、管理、技术等)为基础进行综合评价。
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       建设工程合同和劳动合同法律制度
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       建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。
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