杨凌人力资源中心市场就业创业部：扬起新时代青年就业创业之帆
“五一”是劳动者的节日，劳动者是最美丽的。4月28日，在2019年陕西省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会上，国家税务总局杨凌示范区税务局荣获陕西省五一劳动奖状；杨凌示范区科学技术局主任科员荣获陕西省五一劳动奖章；陕西化建工程有限责任公司张珂电气仪表班组和杨凌人力资源中心市场就业创业部荣获陕西省工人先锋号。为展示杨凌示范区获奖集体和个人的良好精神风貌，发挥榜样的示范引领作用，杨凌融媒体中心推出“中国梦·劳动美 ”先进事迹系列报道，今天我们一起来了解一下杨凌人力资源中心市场就业创业部的先进事迹。
杨凌人力资源中心市场就业创业部主要事迹近年来，杨凌人力资源中心市场就业创业部始终坚持以“人力资源市场需求引导就业服务、职业培训扶持创新创业”的工作要求，通过“培养就业技能、优化创业服务、激发就业活力”为总思路，将技能、创业、就业三者有机结合，形成 “三位一体”公共就业服务模式，有效提高了全区劳动者的就业技能和职业素养。
就业创业工作有序推进
一是就业服务工作。近年来共组织55场次招聘活动，在全区组织开展“就业援助月”、“春风行动”等专场招聘会。累计参会企业2626家，提供就业岗位21490个，初步达成就业意向10260人，成功推荐就业2700余人。二是职业技能培训工作。共组织开展各类职业培训12465人次，主要涉及月嫂、烹饪、驾驶员及设施农业等13个专业。通过培训实现就业5900多人次。三是被征地农民社保工作。先后共为53个被征地村约6.5万群众提供了就业、社保和政策咨询服务。四是职业技能鉴定工作。共组织参加职业技能鉴定考试11098人次，取得国家职业资格证书8102人次，培养高技能人才1240人。
就业创业工作亮点纷呈
（一）多渠道拓宽招聘渠道，为缓解企业招聘难问题持续发力。一是提供绿色服务通道。与宝鸡、甘肃天水等就业服务机构建立合作，组织带领或为企业外出招聘提供方便，为杨凌企业在外地引才便利；二是发挥优势，人才信息“走出去”。加强与兄弟地市联系对接，利用线上和新媒体，主动及时将企业招聘需求发布；三是招聘服务“有形变无形”。重点与西安、咸阳等职业介绍中心资源共享并建立长期合作，联合举办形式多样招聘活动；四是“上门问需”就业服务新常态。走访园区、孵化基地企业和杨凌中小企业协会，帮助企业招聘600多人次的技能专业技术人才。
（二）强化宣传引导，线上线下开展就业服务活动。几年来共组织32场次“就业服务在身边”、“四送”、“职在等您”等系列活动。运用微信平台开展线上网络招聘活动，为企业和求职者提供更加精准、多样、便利服务。
（三）加大职业培训力度，实现创业带动就业。一是科学设置课程。二是优化师资队伍。为让农民更好的运用所学知识，特意聘请经验丰富专家教授。三是灵活培训模式。四是增设电子商务应用新内容，不断启发农民将自主创业与新时代、新环境、新服务接轨融合。
（四）发挥政策引领，推动被征地农民社保取得实效。经常组织开展以被征地就业创业及社保政策为主题的培训座谈活动，让各被征地群众学习社保及就业创业等优惠政策，方便群众办事，确保就业、社会保障工作高效落实。
就业创业服务屡获殊荣
近年来，“就业创业部”先后受到管委会有关部门的褒奖和鼓励。2018年被示范区党工委管委会授予“杨凌示范区科技示范推广工作先进集体”荣誉；被杨凌示范区妇女联合会授予“三八红旗集体”称号；团队同志分别获得“管委会优秀工作人员”、“三八红旗手”、“机关党委优秀党员”、“巾帼建功标兵”等殊荣。
记者：魏争亮
编辑：王晴晴
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一是就业服务工作。近年来共组织55场次招聘活动，在全区组织开展“就业援助月”、“春风行动”等专场招聘会。累计参会企业2626家，提供就业岗位21490个，初步达成就业意向10260人，成功推荐就业2700余人。二是职业技能培训工作。共组织开展各类职业培训12465人次，主要涉及月嫂、烹饪、驾驶员及设施农业等13个专业。通过培训实现就业5900多人次。三是被征地农民社保工作。先后共为53个被征地村约6.5万群众提供了就业、社保和政策咨询服务。四是职业技能鉴定工作。共组织参加职业技能鉴定考试11098人次，取得国家职业资格证书8102人次，培养高技能人才1240人。
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（一）多渠道拓宽招聘渠道，为缓解企业招聘难问题持续发力。一是提供绿色服务通道。与宝鸡、甘肃天水等就业服务机构建立合作，组织带领或为企业外出招聘提供方便，为杨凌企业在外地引才便利；二是发挥优势，人才信息“走出去”。加强与兄弟地市联系对接，利用线上和新媒体，主动及时将企业招聘需求发布；三是招聘服务“有形变无形”。重点与西安、咸阳等职业介绍中心资源共享并建立长期合作，联合举办形式多样招聘活动；四是“上门问需”就业服务新常态。走访园区、孵化基地企业和杨凌中小企业协会，帮助企业招聘600多人次的技能专业技术人才。
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